Conditioning food事業採用
Conditioned food business
青汁などの健康食品を通して、人々の心身をサポートするコンディショニング
フード事業。八〇八の新規事業として、担当社員は日々駆け回っています。
青汁などの健康食品を通して、人々の心身をサポートするコンディショニングフード事業。八〇八の新規事業として、担当社員は日々駆け回っています。
2017年入社 植竹 雪乃
幅広い業務が自分を成長させる
創業から間もない企業は忙しいものです。とりわけ新規事業はその傾向が強く、まさにコンディショ ニングフード事業は毎日が闘い。商品管理や顧客対応などの事務作業はもちろん、商談会やイベント出展といった営業活動、さらにはメディア対応などじつに幅広い業務を担います。
「確かに忙しいですね。スタートアップのうえ、会社としてどんどん新たな挑戦を行っていますので、業務は幅 広くて大変です。ただ、いろんな人と出会い、未知の分野で学べるので、自分が大きく成長しているという実感があります」
（2017年入社 植竹 雪乃）
八〇八のコンディショニングフード事業には今、多くの注目が集まっています。「ふじさわ観光名産品」に認定されたほか、海外からの問い合わせも増えており、チャレンジングな人材にはうってつけの部署です。
良くも悪くも、普通の会社ではありません。
「そもそも八〇八に入社した経緯が変わっています。社長の中越とは飲み友達で、ある日、『新規事 業をスタートさせるのだけど、一緒に働かない？』と誘われました。転職を考えていたタイミングだったし、何だか面白そう！という予感もあって入社しました」
じつは植竹に限らず、社員の多くは社長による直接スカウト。社長自身が目で見て、人柄をよく知る人材を仲間として加えています。このため社員は、それまでの自分らしさを活かして働けます。堅苦しいルールもなくあくまで個性を優先する社風なので、自分で何かを成し遂げたい人には最高の職場です。
「本当は事務職のはずなのに、たまに農作業を手伝わされます（笑）。でも、そんなことも含めて素敵な会社だと思います」
普通の会社とちょっと異なりますが、良くも悪くもそれが八〇八の個性です。
良くも悪くも、普通の会社ではありません。
「そもそも八〇八に入社した経緯が変わっています。社長の中越とは飲み友達で、ある日、『新規事 業をスタートさせるのだけど、一緒に働かない？』と誘われました。転職を考えていたタイミングだったし、何だか面白そう！という予感もあって入社しました」
じつは植竹に限らず、社員の多くは社長による直接スカウト。社長自身が目で見て、人柄をよく知る人材を仲間として加えています。このため社員は、それまでの自分らしさを活かして働けます。堅苦しいルールもなくあくまで個性を優先する社風なので、自分で何かを成し遂げたい人には最高の職場です。
「本当は事務職のはずなのに、たまに農作業を手伝わされます（笑）。でも、そんなことも含めて素敵な会社だと思います」
普通の会社とちょっと異なりますが、良くも悪くもそれが八〇八の個性です。